武漢城投停車場投資建設(shè)管理有限公司（以下簡稱“城投停車場公司”）是2010年2月經(jīng)市城投集團公司黨委批準(zhǔn)成立的一家國有企業(yè),主要從事武漢市公共停車場的投資、建設(shè)及互聯(lián)網(wǎng)+運營管理?，F(xiàn)因工作需要，向社會公開誠聘各類人才精英。
一、2015年擬招聘下列職位及人數(shù)
1、運營事業(yè)部:運營管理副部長1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)停車場的運營管理；負(fù)責(zé)停車場管理人員考核及崗位培訓(xùn)；參與停車場設(shè)施的設(shè)計、施工和督導(dǎo)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 5年以上停車場或物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉停車場日常管理工作流程；有較強的市場開發(fā)能力，熟練使用辦公軟件,具有中級及以上經(jīng)濟類、工程類職稱。有大型連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具有團隊精神，責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強。
2、智能停車專班:信息技術(shù) IT工程師1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)智能停車場信息管理系統(tǒng)的基本技術(shù)支持；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)機房及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護、軟件維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析管理等工作。
任職條件：計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；有5年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下；具有中級工程師以上職稱、系統(tǒng)工程師資格證書優(yōu)先。具有團隊精神，責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強。
3、質(zhì)量安全部:注冊安全工程師1名
崗位職責(zé)：協(xié)助建立公司安全管理體系，負(fù)責(zé)制定公司施工現(xiàn)場安全管理制度；指導(dǎo)和協(xié)助各工程現(xiàn)場制定并執(zhí)行現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)管理制度；巡回檢查、督促落實各施工現(xiàn)場安全管理制度執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)落實國家、地方政府的各項安全環(huán)保管理法規(guī)及集團公司各項安全管理制度；負(fù)責(zé)公司安全管理資料的管理；組織安全事故調(diào)查與處理，參加安全事故的處理和性質(zhì)責(zé)任認(rèn)定。
任職資格：有注冊安全工程師資格證書；建筑工程、機電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在40歲以下；熟悉國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及行業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)管理制度；具有建筑安裝施工企業(yè)5年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具有團隊精神，責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強.
4、人力資源部:人力資源管理副部長1名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、檢查人力資源各項計劃的實施；負(fù)責(zé)薪酬體系的評估和完善；負(fù)責(zé)績效考評；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的實施；負(fù)責(zé)組織申報職稱及評聘工作；建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司決策提供參考；參與企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
任職條件:本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下，具備中級經(jīng)濟師（人力資源）以上資格；從事人力資源管理工作5年以上，有大中型企業(yè)人事管理工作經(jīng)歷，具有較強的人事規(guī)劃、建立、實施和管理能力；熟悉國家各項人事政策；具有較強的組織管理能力、寫作能力及工作原則性。具有團隊精神，責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強；
二、薪酬待遇：
一經(jīng)錄用，公司將提供具有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、年休假和五險一金等各項福利待遇，誠招有理想、有抱負(fù)的年輕人共同發(fā)展。
有意向者請于2015年8月7日前將簡歷發(fā)送至如下郵箱：962831680＠qq.com。聯(lián)系人：彭女士，聯(lián)系電話：83668032。
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